NOMINA Y SALARIO
Nómina: Es
el registro financiero que una persona realiza para el control de
salarios de sus empleados por el trabajo realizado en una
empresa en periodo determinado.
CLASIFICACIÓN DE NOMINA SEGÚN SU PRESENTACIÓN:
- NOMINA MANUAL: Es elaborada con cálculos
manuales usualmente por pequeñas empresas o medianas empresas.
- NOMINA COMPUTARIZADA: Esta es elaborada mediante medio magnético
lo cual facilita el cálculo de la elaboración de la nómina generando
calcular automáticamente y codificarla.
- SEGÚN LA FORMA DE
PAGO: Sea
semanal, quincenal, mensual.
- SEGÚN EL TIPO DE PERSONA: Para directivos y personal
de alta gerencia (nomina ejecutiva o mayor), para el personal común
(nomina empleados), para el personal operativo o de producción y mantenimiento.
CONCEPTO LEGALES DE SALARIOS
Salario es una remuneración que recibe un empleado por la prestación de
un servicio en dinero o en especie como contra prestación del servicio en la
forma que se adopte como un sobresueldo, bonificaciones, primas, horas extras,
y un porcentaje sobre las ventas, siempre y cuando esto esté
estipulado en un contrato, de lo contrario estos aportes que se les da a los
empleados es un gasto de representación y que las dos partes hayan acordado
expresamente que no constituyen un salario en dinero a los que se les incluye
el vestuario, alimentación, primas extra legales, servicios de navidad. (ART.
125 CST).
- SALARIO: Sueldo Básico+ Auxilio
de Transporte+ Horas Extras+ Comisiones+ Viáticos
- SUELDO BÁSICO: Asignación básica mensual
para el empleado por sus servicios
- AUXILIO DE TRANSPORTE: quienes devenguen un
salario no supere dos veces el SMLV
- HORAS EXTRAS: cuando el empleado
realiza una jornada laboral adicional.
- Diurna: 6:00 am A 10:00 pm
(las horas extras diurnas se pagan un 25% adicional de la hr normal).
- Nocturna: 10:00 pm A 6:00 am
(las hrs extras nocturnas se pagan un 75% adicional).
- Dominicales y Festivos: se pagan un 75%
adicional de un día normal de trabajo.
- Deducciones: son descuentos que se
hacen cuando el empleado adquiere un préstamo o por prestaciones a la
seguridad social y retenciones.
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